黄崇利，海南大学国际商学院经济学教授，硕士生导师，海南自由贸易港跨境电商服务创新科研团队（培育，HDSKTD202025）带头人。2009年博士毕业于同济大学，获管理学博士学位。2017年8-9月[美]南加州大学商学院访问研修。

主要研究方向包括：人力资源、旅游及营销管理，电子商务，自贸港政策。

第一参与国家自然科学基金课题2项，主持完成省级课题5项。以第一或通讯作者在《人力资源管理》《商业研究》《海南大学学报（人文社科版）》《科技管理研究》《商业时代》《财会通讯》《Discrete Dynamics in Nature and Society 》、《Traitement du Signal 》《Alexandria Engineering Journal 》等期刊发表论文50余篇。2012年入选海南省教育科研学术带头人，2020年入选海南省拔尖人才计划。

联系方式：13178927309，huangchongli@126.com，343430250@qq.com

研究领域：

（1）人力资源管理；

（2）旅游管理及电子商务；

（3）自贸港政策研究：自贸港政策、自贸港产业机遇研究（关注行业：自贸港重点行业）

讲授课程：

微观经济学与宏观经济学（本科）、人力资源管理（本科，MBA）、管理学原理（本科）、市场营销（本科）、管理研究专题（硕士）。

教育经历：

1990年—1994年  河南理工大学（原焦作矿业学院）劳动经济学（本科）

1994年—1997年  哈尔滨商业大学（原黑龙江商学院）商业经济学（硕士研究生）

2003年—2009年  同济大学管理科学与工程专业（博士研究生）

2011年8月-9月  中共中央党校教学科研骨干哲学社会科学研修结业

2017年8月-9月 [美国]南加州大学公共外交研修结业

工作经历：

1995.12-1996.10 广东佛山商厦，总经理助理

1997.04-2009.11 海南大学公共管理学院，依次任助教、讲师、副教授、教授和硕士生导师

2009.12-2014.09   海南大学应用科技学院副院长，教授，硕士生导师

2014.10-2019.03   海南大学高等教育研究所专职副所长，教授，硕士生导师

2019.04-2021.03   海南大学应用科技学院副院长，教授，硕士生导师

2021.04-2025.06   海南大学图书馆副馆长，教授，硕士生导师

2025.07--至今   海南大学国际商学院，教授，硕士生导师

主持（参与）项目：

1. 主持海南省自科基金高层次人才项目：基于系统动学的海南国际旅游中心旅游价值链分布及其生态优化机制，7万元，2020-2023年在研。

2. 主持海南省社会科学规划课题：“海南省社科人才建设研究”，3万元，2021年在研。

3. 主持完成海南省社会科学规划课题：“人力资本增殖路径和海南人才战略研究”。

4. 主持完成海南省社会科学规划课题：“海南国际旅游岛旅游价值链分布及其生态优化研究”，3万元。

5. 主持完成海南省社会科学规划课题：“基于系统动力学的人力资本增值研究——以211工程建设中的海南大学为例”。

6. 主持完成海南省自科规划项目：“基于系统动力学的海南国际旅游岛人才资本增殖机制和制度政策研究”。

7. 主持完成海南省教育厅课题：“企业人力资本增殖的路径动力及制度设计”。

8. 主持完成海南省人才办2011年重点课题：“全国各省区市人才政策比较研究”，5万元。

9.前一名核心成员参与完成国家自科基金项目：“动态不确定对抗环境下DDoS攻击鲁棒检测方法研究”，48万元。

10. 前二名核心成员参与在研国家自科基金项目：“海洋自然保护区旅游生态补偿：适应性、运作机理与实现路径研究”，37万元。

11. 前三名核心成员参与完成国家软科学开发项目：“基于我国基本公共服务均等化的公共政策与政府管理体制研究——以海南省为例”。

12. 前二名核心成员参与完成海南省社科基金项目：“不同类型威权领导对下属效能影响的心理机制研究”。

部分论著及获奖：

1. 赢在人的发展——人力资本增殖的路径、动力和制度研究

中国经济出版社2009年6月出版 [获得海南高校科研成果二等奖]  独著

2. 基于系统动力学的人力资本增殖研究

科学出版社2012年2月出版 [获得海南高校科研成果三等奖]  第一著者

2. Shaoqing Tian, Rongrong He, Chongli Huang, Qiong Feng, Fan Jiang. A SCI Analysis Model: Research on Influencing Factors of Local E-Government Responsiveness in China. Discrete Dynamics in Nature and Society. Volume 2021, Article ID 6654354, 10 pages. https://doi.org/10.1155/2021/6654354. （SCI 三区论文，共同一作）

4. Hailing Fu, Chongli Huang, Zhuoqi Teng, Yuantao Fang. Market Structure, International Competitiveness, and Price Formation of Hainan’ s Fruit Exports. Discrete Dynamics in Nature and Society. Volume 2021, Article ID 6664780, 13 pages. https://doi.org/10.1155/2021/6664780. （SCI 三区论文，共同一作）

5. Shaoqing Tian, Yuxuan Lu, Fan Jiang, Chunrong Zhan, Chongli Huang. Improved Campus Vehicle Detection Method Based on YOLOv11 and Grayscale ProjectionBased Electronic Image Stabilization Algorithm. Traitement du Signal. Vol. 41, No. 6, December, 2024, pp. 3335-3341. Journal homepage: http://iieta.org/journals/ts. （SCI 四区论文，共同一作, 唯一通讯作者）

6. 黄崇利, 纪倩倩, 田少卿. 海外背景高管、客户集中度与企业创新, 财会通讯, 2025, 15: 58-63(全国中文期刊).

7. 田少卿, 姜帆, 黄崇利. 自贸港供应链信息补偿机制与服务平台构建, 海南大学学报(人文社会科学版), 2022, 40(186): 47-57 (唯一通讯作者, CSSCI期刊）

8. 尹正江，王欢，黄崇利，冯迪. 乡村民宿服务质量标准的内容质量测度研究, 海南大学学报（人文社会科学版）, 2023, 41: 120-128( 唯一通讯作者, CSSCI期刊).

9. 学生成长重要路径：抗挫教育原则与实施. 教师教育研究2009年第5期. 序一【CSSCI期刊】

10. 试论工作迁移的人力资本增殖机制. 现代商业2009年第29期 序一【核心期刊】

11. 经济决策基本概念的教学解析. 教师教育研究2009年第3期 序一【CSSCI期刊】

12. 海南休闲健身产业定位及其人力资源策略. 现代商业2009年第11期[省人才战略论文二等奖] 序一【核心期刊】

13. 医药产业的发展过程与成长轨迹. 经济研究导刊2009年5月第3期 序一【核心期刊】

14. 中国医药产业增长预测. 全国商情经济理论研究2009年第5期 序一【核心期刊】

15. 宽功能定位的农业科技服务110人才队伍建设探索. 科技管理研究2008年第4期[CSSCI期刊，中管院二等奖] 独著【CSSCI期刊】

16. 职业银行家的市场筛选机制研究. 商业时代2007年第5期 序一【CSSCI期刊】

17. 基于儒家思想的中国企业文化管理之特征功能及构建. 商业研究2007年第5期 序一【CSSCI期刊】

18. 浅析人力资本特性与组织边界关系. 海南大学学报(人文社科版）2005年第4期 序一【CSSCI期刊】

19. 组织持续发展与绩效考评探讨. 中国人力资源开发2006年第3期 序一 【CSSCI期刊】

20. 我国证券市场及其信息披露制度. 《哈尔滨商业大学学报》2003年4期 独著

学术兼职：

中国软科学研究会理事、中国行政管理学会会员、中国高等教育学会会员。

海南省行政管理学会常务理事、海南省博士协会常务理事、海南省图书情报工作委员会常务理事、海南省图书情报硕士专业教指委委员、海南省高等教育学会会员等。

招生信息：

专业硕士（MBA）：招收有志在管理实践、管理咨询领域成为专业人士的研究生。主要从事人力资源管理、品牌营销、旅游管理、电子商务、自贸港政策研究。要求：人品端正，踏实勤奋，具有创新思想。

学术硕士研究生：招收企业管理学术硕士研究生。主要从事人力资源管理、品牌营销、旅游管理、电子商务、自贸港政策研究。要求：人品端正，踏实勤奋，掌握实验研究法，具有创新思想。