一、简历

龙贤义，海南大学管理学院副教授。2011-2015年就读于武汉大学人力资源管理专业，获管理学学士学位；2015-2021年于武汉大学企业管理专业硕博连读，导师邓新明教授，获管理学博士学位。在《南开管理评论》、《管理评论》、《管理工程学报》、《系统管理学报》以及《Business & Society》、《Corporate Social Responsibility and Environmental Management》、《Current Psychology》、《Nankai Business Review International》和《Environmental Science and Pollution Research》等国内外期刊发表论文十余篇。主持国家自然科学基金项目1项，主持海南省自然科学基金项目1项，参与国家自然科学基金面上项目4项。参编书籍《中国情景下消费者的伦理购买意向与行为研究》章节内容撰写，参与译著《组织不端行为：对主流理论的批判性分析与案例研究》的翻译工作。担任《Current Psychology》《Journal of Business Research》《系统管理学报》《经济与管理研究》等国内外期刊匿名审稿人。

二、科研特色和管理实践经历

战略管理；企业社会责任；多市场竞争

三、代表性科研成果（2016-2023）

（1）一作或通讯

[1] Long, X., Deng, X*., Schuler, D. A. Does Multimarket Contact Dampen Corporate Philanthropy? A Study on the Geographic Allocation of Corporate Philanthropy. Business & Society, 2023, https://doi.org/10.1177/00076503231163526. (SSCI Q1, ABS3)

[2] Long, X., Wang, L., Cao, Q. et al. The impact of incongruent CSR on time theft: an integration of cognitive and affective mechanisms. Current Psychology, 2023, https://doi.org/10.1007/s12144-023-04951-0. (SSCI Q2)

[3] 邓新明，刘禹，龙贤义*，林晓真，杨赛凡，Khishigdelger M. 管理者认知视角的环境动态性与组织战略变革关系研究.《南开管理评论》, 2021, 24(01): 62-73. （自科A类期刊）

[4] 邓新明，罗欢，龙贤义*，邱雯韵，舒梅，张凌云. 高管团队异质性、竞争策略组合与市场绩效——来自中国家电行业的实证检验.《南开管理评论》，2021, 24(04): 103-117.（自科A类期刊）

[5] Long, X., Zhang, T*. Conformity or differentiation? A U-shaped relationship between peers' CSR and focal firms' CSR. Chinese Management Studies, 2021, 15(2): 305-327. （SSCI Q4, ABS1）

[6] Deng, X., Long, X*., Schuler, D. A., et al. External corporate social responsibility and labor productivity: A S-curve relationship and the moderating role of internal CSR and government subsidy. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2020, 27(1): 393-408. （SSCI Q1, ABS1）

[7] 邓新明, 龙贤义*, 刘禹, 叶珍. 善行必定有善报吗——消费者抵制企业社会责任行为的内在机理研究. 《南开管理评论》, 2017. 20(06): 129-139. （自科A类期刊，后被人大复印资料全文转载）

[8] 龙贤义, 邓新明*, 杨赛凡, Khishigdelger M. 企业社会责任、购买意愿与购买行为——主动性人格与自我效能有调节的中介作用. 《系统管理学报》, 2020. 29(04): 646-656. （自科A类期刊.）

[9] Long, X.，Deng, X*. Consumers’ CSR boycott: the mediating role of psychological contract violation. Nankai Business Review International, 2020. 11(1): 23-43. (SSCI Q3)

[10] Deng, X., Long, X*. Financial performance gaps and corporate social responsibility. Sustainability, 2019. 11(12): 3438.（SSCI Q2）

[11] 邓新明, 龙贤义*. 企业社会责任、公司评价与消费者响应. 《中南财经政法大学学报》, 2017(05): 126-136. （CSSCI 北核）

（2）其他作者

[1] Wang, L., Long, X., Wu, K.J. et al. Nexus amongst environmental regulations, carbon emission intensity and technological innovation in China’s construction industry. Environmental Science and Pollution Research, 2023, 30, 57915–57930. (SCI Q1)

[2] 邓新明, 王惠子, 朱登, 龙贤义. 动态竞争环境下高管团队社会网络、行动进攻性与企业绩效. 《经济与管理研究》, 2017, 38(02): 125-137.（CSSCI 北核）

[3] 邓新明, 刘禹, 龙贤义, 叶珍, 罗欢. 高管团队职能异质性与企业绩效关系研究：基于管理者认知和团队冲突的中介分析. 《管理工程学报》, 2020, 34(3): 86-94. （自科A类期刊）

[4] 邓新明, 郭雅楠, 龙贤义, 林晓真. 基于红皇后视角的竞争经验与组织生存的关系：来自我国客车行业的实证研究. 《管理工程学报》, 2020, 34(5): 1-9. （自科A类期刊）

[5] 邓新明, 龙良智, 龙贤义, 叶珍. 竞争者分析与企业市场、非市场进攻行动选择的关联性研究. 《管理评论》, 2017. 29(11): 129-147. （自科A类期刊）

[6] 邓新明, 张婷, 许洋, 龙贤义. 企业社会责任对消费者购买意向的影响研究.《管理学报》, 2016, 13(07): 1019-1027. （自科B类期刊）

四、目前研究的课题

（1）主持项目

[1] 最优区分视角下内外部社会责任不一致的影响因素及其对企业的积极影响研究。主持人（国家自然科学基金，青年项目，2024-2026，项目编号：72302070，资助金额：30万。在研）

[2] 内外部企业社会责任失衡的驱动因素、利益相关者响应机制以及治理对策研究。主持人（海南省自然科学基金，青年项目，2023-2026，项目编号：723QN222，资助金额：6万。在研）

[3] 企业社会责任内部结构研究。主持人（海南大学科研启动项目，2022-2027，项目编号：kyqd(sk)2022040，资助金额：5万。在研）

（2）参与项目

[1] 基于相互克制假说的企业多市场竞争战略及其溢出效应与实施机制研究。参与人（主持人：邓新明。国家自然科学基金，面上项目，2022—2025，项目编号：72172106，资助金额：58万。在研）

[2] 多点竞争环境中企业的竞争决策组合及其多市场接触的驱动机理与绩效影响研究。参与人（主持人：邓新明。国家自然科学基金，面上项目，2019—2022，项目编号：71872132，资助金额：55万。在研）

[3] 竞争者分析、红皇后效应与企业绩效：组织间竞争对抗及其动态演化的驱动机制研究。参与人（主持人：邓新明。国家自然科学基金，面上项目，2016—2019，项目编号：71572132，资助金额：58.8万。结项，绩效评估为“优”）

[4] 动态竞争条件下我国企业竞争互动及其与制度环境的协同演进与绩效影响研究：市场与非市场行动的综合视角。参与人（主持人：邓新明。国家自然科学基金，面上项目，2013—2016，项目编号：71272232，资助金额：54万。结项，绩效评估为“优”）

五、拟指导论文选题或范围

战略管理、人力资源管理、市场营销

六、拟主讲课程

本科：商务与经济统计、战略管理、高年级研讨课

硕士：管理研究方法、论文写作方法（MBA）、管理经济学（MBA）

博士：管理研究方法、专业Seminar、企业管理文献导读

七、联系方式

联系电话：15527023415

邮箱：longxianyi@hainanu.edu.cn